חברת הנדל"ן שיש בה 50% נשים בדירקטוריון: קרסו נדל"ן מובילה את ענף הנדל"ן בשוויון מגדרי

בענף הנדל"ן הישראלי, שבו נשים עדיין מהוות מיעוט בעמדות מפתח, קרסו נדל"ן מציגה תמונה שונה: 47% נשים בדרגי הניהול ו־50% בדירקטוריון — נתונים מהגבוהים בענף. החברה פרסמה את דוח ה־ESG השנתי שלה זו השנה השלישית ברציפות, וסוקרת בו את פעילותה בשלושה ממדים — סביבה, חברה וממשל תאגידי — לצד דיאלוג שוטף עם מחזיקי העניין.

קרסו פועלת על פי רשימת נושאים מהותיים המתוקפת מדי שנה, תהליך שיטתי המתקיים מאז דוח ה־ESG הראשון של החברה. ההערכה נועדה לזהות את הנושאים בעלי ההשפעה המשמעותית ביותר על פעילות החברה ועל מחזיקי העניין שלה. בין הנושאים שזוהו השנה: שמירה על אתיקה עסקית, עמידה בתקני בנייה ירוקה, הרחבת ייצור אנרגיה מתחדשת, פיתוח ההון האנושי, שמירה על זכויות אדם, סביבת עבודה בטוחה ותמיכה בקהילה המקומית.

יוני גולדשטיין, יו"ר דירקטוריון קרסו נדל"ן: "ענף הנדל"ן הוא עולם תובעני ותחרותי — ולצערי, גם כזה שנשים עדיין מעטות בו בעמדות מפתח, וזה הפסד של כולנו. המסר שלי לארגונים פשוט: יצירת סביבה תומכת ושוויונית לא מחייבת מהפכות גדולות. היא מתחילה במודעות וממשיכה בבחירות יומיומיות — מבנה הצוותים, קידום מגוון והענקת כלים אמיתיים לנשים שרוצות ויכולות לצמוח ולהשפיע".

גולדשטיין הוסיפה: "אנחנו רואות ורואים את ההשפעה של נשים מובילות אצלנו בחברה ובדירקטוריון מדי יום — בקבלת ההחלטות, בניהול, בשטח ובאתר. האחריות שלנו היא להבטיח שהדור הבא של העסקים בכלל, ושל ענף הנדל"ן בפרט, יהיה מגוון, שוויוני ופתוח יותר. זו לא רק בחירה ערכית — זו הדרך להצלחה עסקית אמיתית, לאורך זמן".

הכתבה המלאה של מירית שאול פורסמה בynet לאישה.